一、數(shù)控人才市場需求

    在發(fā)達(dá)國家中置之不顧，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)大量普遍使用不斷完善。我國制造業(yè)與先進(jìn)工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機(jī)床數(shù)控化率還不到2％對(duì)于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(大部分為進(jìn)口產(chǎn)品)也未能充分利用方便。原因是多方面的基礎上，數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術(shù)是zui典型的應用領域、應(yīng)用zui廣泛的機(jī)電光一體化綜合技術(shù)保持競爭優勢，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個(gè)層次的技術(shù)人才。數(shù)控培訓(xùn)也越來越受到重視了
數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)：

    1發展機遇、國有大中型企業(yè)長效機製，特別是目前經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對(duì)象． 

    2、隨著民營經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展全技術方案，我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)(如廣東分享，浙江、江蘇信息化、山東)經驗分享，數(shù)控人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)趨勢。

二有力扭轉、數(shù)控人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)

    現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個(gè)來源：一是大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生一站式服務，他們都很年輕廣度和深度，具有不同程度的英語深入交流、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識(shí)和一定的動(dòng)手能力顯示，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)雙向互動。他們zui大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)設計能力，由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄品牌，仍然難以滿足某些企業(yè)對(duì)加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。另一個(gè)來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中更為一致、短期培訓(xùn)等形式，以適應(yīng)企業(yè)對(duì)數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景研究與應用、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)飛躍，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級(jí)畢業(yè)生，知識(shí)面較窄全面協議，特別是對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解重要部署。

對(duì)于數(shù)控人才，有以下三個(gè)需求層次工具，所需掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)也各不同：

1智慧與合力、藍(lán)領(lǐng)層：

    數(shù)控操作技工：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識(shí)，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程重要的角色，了解自動(dòng)編程和數(shù)控機(jī)床的簡單維護(hù)維修開放要求。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大平臺建設，適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工服務機製。但由于其知識(shí)較單一，其工資待遇不會(huì)大高使用。

2大幅拓展、灰領(lǐng)層

    1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識(shí)和數(shù)控機(jī)床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識(shí)足夠的實力，熟練掌握三維CAD／CAM軟件重要性，如uc、ProE等多種場景；熟練掌握數(shù)控手工和自動(dòng)編程技術(shù)；適合高職規劃、本科學(xué)校組織培養(yǎng)擴大公共數據。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大帶動擴大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎核心技術體系；待遇也較高。

    2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào)必然趨勢，掌握數(shù)控機(jī)床的操作與編程促進善治，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)多樣性、PLC和參數(shù)設(shè)置發揮效力。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修。適合高職學(xué)校組織培養(yǎng)明顯。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員安全鏈。此類人員需求量相對(duì)少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易創新為先，知識(shí)結(jié)構(gòu)要求很廣真正做到，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng)，需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累創新延展，目前非常缺乏強化意識，其待遇也較高。

3基本情況、金領(lǐng)層

    數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工現場、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識(shí)至關重要，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不久前，知識(shí)面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)提升行動，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)能力建設。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)有效性、安裝創新內容、調(diào)試和維修。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造．是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才廣泛關註，其待遇很高善於監督。適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)就能壓製。但必須在提供特殊的實(shí)訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段更合理，促其成才。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管更優美。